医改十年 |大鹏医联体模式为基层医改再添“创新样本”

　　大鹏新区医疗健康集团（市二医院）眼科专家为新区居民义诊。 　　实行分级诊疗改革是深圳医改的重点和方向，如何打破现有的区域和行政的壁垒，让分级诊疗真正能够畅通落地，是推进改革的关键性瓶颈。2017年6月23日，深圳首个市、区、社区三级共建的紧密型医联体——大鹏新区医疗健康集团正式成立。深圳市第二人民医院携手大鹏新区共同探索基层医改体制机制创新，开创了市、区医疗资源纵向整合的“大鹏模式”。 　　经过两年多的推进，“大鹏模式”日趋成熟。在大鹏新区医疗健康集团的带领下，新区卫生健康服务事业发展迅速，分级诊疗制度基本确立，优质医疗资源实现下沉，基层医疗服务水平大大提升，辖区老百姓“看病难”问题得到很大程度改善，已基本实现了“小病不出社区，急病不出新区，大病不出集团”的目标。 　　打破壁垒分级诊疗服务体系“落地”　　地处深圳东部的大鹏新区，地广人稀、人口分散，由于历史等各种综合原因，辖区卫生医疗“底子”比较薄。长期以来，“看病难”成为一大民生问题。 　　为了解决辖区卫健资源缺乏的困境，让群众在家门口就能享受到优质健康服务，在市委市政府的支持下，大鹏新区创新卫健工作思路，管理委员会以委托管理的方式，委托实力雄厚的深圳市第二人民医院为牵头单位，成立大鹏新区医疗健康集团，整合大鹏新区葵涌人民医院、大鹏新区妇幼保健院、大鹏新区南澳人民医院3家区级医院及所辖的21家社康中心，形成了“区域医疗中心+基层医疗集团”模式，建设有深圳特色的跨市、区医疗健康集团，打造有序、高效的新型医疗卫生协同服务体系。 　　在运营模式上，大鹏新区医疗健康集团实行“管办分离”，由市第二人民医院运营管理，实行分级诊疗转诊服务标准一体化、信息建设一体化、健康管理一体化、人才培养一体化、行政管理一体化等12个“一体化”管理，实现了与市二医院同质服务。 　　“这在深圳是一个全新的基层医改模式，建立了真正意义上的‘社康中心—区级医院—市级医院’无缝衔接的三级诊疗服务体系。其特点，一是落实了基层首诊制度，越来越多居民可以在基层医疗机构就解决健康问题；二是打通了双向转诊，重病疑难病能够迅速转诊至三甲医院，康复病人可以无缝转回社区治疗；三是形成上下联动，市二医院派专家下基层传帮带，将三级医院的服务标准下到基层，同时基层医护人员上到三级医院培训提升形成常态机制，有利于基层医疗技术的提升，打造‘同城同质’的医疗服务体系；四是实现急慢分治，实现了‘小病不出社区、急病不出新区、大病不出集团’。”大鹏新区医疗健康集团聂国辉院长这样向记者介绍。 　　资源下沉居民看病不用再出大鹏　　随着近年来大鹏新区三级诊疗服务体系建设的推进，新区卫生健康事业实现了质的飞跃。在市二医院的牵头管理下，辖区内葵涌人民医院等三家公立医院的医疗服务能力大幅提升，医疗信息化建设开始全面铺开，三甲医院优质医疗资源不断下沉到基层，居民看病不用再奔波到市中心的大医院，在家门口就能解决问题，就医体验大大提升。 　　51岁的王宝满是王母社区居民，多年前因头部外伤进行过颅骨修补手术，最近右脑头皮出现红肿，伤口抓破后一直流脓。他来到新区妇幼保健院就医，被确诊为“右侧颞顶部硬膜外脓肿形成，右顶部头皮感染”，需要马上做开颅手术。考虑到手术难度，新区妇保院建议为患者转诊市二医院，但王宝满考虑到路途遥远、家人看护不方便，拒绝了转院建议。病情迫在眉睫，患者不愿转诊，怎么办？为了患者的生命健康，大鹏新区医疗健康集团专门从市二医院请来神外专家蒋太鹏为其会诊，决定将手术台搬到大鹏。确定好手术方案后，市二医院专家团队赶赴新区妇保院，并带来了手术所需专业器械，和新区医护人员通力合作，最终成功地为王宝满实施了开颅手术。“没想到市二医院的专家还专门到大鹏来为我手术，现在的医疗服务真是太好了！”康复后的王宝满非常激动。 　　在葵涌人民医院，今年4月成立由市二医院实行一体化管理的“眼科诊疗中心”，受到了当地居民的欢迎。这里有市二医院眼科专家坐诊，先进医疗设备齐全，填补了大鹏眼科重疾治疗的空白。近日，85岁行动不便的居民林大爷，就在这个眼科中心成功完成了高难度的“白内障超声乳化摘除＋人工晶体植入术”，失明多年的左眼重见光明。“在家门口就有这么好的医院，以后看病都不用再犯愁了！”老人开心地说。在此定期坐诊的市二医院眼科学科带头人窦晓燕向记者介绍，以往在大鹏新区，很多眼病患者因为去市内路途远，耽搁治疗，以致后期病情严重。如今，葵涌人民医院眼科中心已经具备完成三级以上眼科手术的能力，今后眼病患者不出大鹏就能得到好的治疗了。 　　“我们开展医联体建设，目的是强基层、促医改、保健康，通过市二医院的传帮带，实现大鹏当地软硬件实力的提升，提高基层医疗服务的能力。目前，经过两年多的建设，这一初衷已基本实现。现在，大鹏新区近90%的病人都实现了基层首诊，再不用为常见病多发病而奔波去市区大医院了，而且对急危重症及疑难病症的诊疗能力也有了明显的提升。”大鹏新区医疗健康集团运营部负责人何向阳告诉记者，大鹏医改已实现了“三个满意”——病人满意、医护满意、政府满意。 　　社康“升级”家门口也有“五星级”服务　　多年以来，大鹏新区的社康中心建设一直发展较慢，社康中心运营效率低，基础设施落后，各社康发展参差不齐，面向居民的社区健康服务没有有效开展起来。2018年3月大鹏新区医疗健康集团正式成立了社管中心，对新区21家社康中心开展统一的精细化管理，大力提升社康医护人员在基本诊疗、公共卫生、慢病管理、中医药康复、家庭医生服务等领域的业务能力，实现了社康中心服务的全面“升级”。 　　三溪社区刘月冲阿婆今年90岁了，因为股骨骨折，常年卧床，背部患有褥疮，血压也不稳定。2019年年初，经过评估，刘阿婆被列为三溪社康家庭病床服务对象。从此，社康家庭医生便定期为她上门服务，“有了家庭病床服务，不出门都可以受到社康的照护，我们家属心里也踏实多了。”刘阿婆的儿子告诉记者，如今，经过医护人员的精心护理，老人背部的褥疮已痊愈，血压也控制得很好。 　　“如果不是社康正确诊断及时为我转诊，我可能连命都没有了！”居民李先生去年12月间突然开始每天胸痛，持续一周后去到家附近的社康就医。社康初步诊断其可能患有冠心病，为他开通了绿色转诊通道，并说服嫌麻烦不愿去市区的李先生及时住院。结果，就在转到市二医院住院的当晚，李先生突发心肌梗塞，“幸好救治及时，真是多亏了社康。”李先生感激地说。 　　据了解，2018年，大鹏新区社康中心基本诊疗量达18.48万人次，比2017年增长22.53%；全区已组建家庭医生团队39个，对25个社区实现签约全覆盖，全区电子健康档案人数126272人，建档率89.62%，重点人群签约14951人，重点人群签约率82.78%。在去年“深圳市社区健康服务中心重点指标综合排名”中，大鹏新区得分首次进入全市“三甲”，其中“基本公卫项目重点人群满意度”及“全科诊疗服务满意度”全市排名“双第一”。 　　随着新区基层卫健体系的不断完善，大鹏居民在家门口也能享受到“五星级”的健康服务。据统计，在今年上半年，大鹏新区社康中心诊疗人次同比升高13.72%，住院手术量升高17.35%，住院危重病人抢救数升高36.1%，CD型病例比例升高49.23%，住院患者数量升高18.5%，这充分体现了集团各分院在疑难重症方面治疗水平的不断提高，分级诊疗成果显著；门急诊量、出院人次、手术量、社康就诊人次的“扩容”，则直接映射医改获得了新区群众的广泛认可。“健康大鹏”正在一天天实现中。 　　来源：读特  记者：戴晓蓉 

市二医院三级公立医院绩效考核喜创佳绩

　　6月29日，国家卫健委通过绩效考核平台反馈了首次国家三级公立医院绩效考核结果，我院在2018年绩效考核中获得812.8分（满分1000分）的优异成绩，在全国参评可比1153家三级综合医院中位列55名，考核等级为 A+，在深圳市综合医院排名第一，也位居广东省前列。    　　据悉，全国共有2398家三级公立医院（其中综合医院1289家，专科医院576家，中医医院533家）参加2018年度绩效考核工作，剔除未上报财务年报医院，共有1153家综合医院参与综合类医院绩效考核，绩效考核对参评医院从医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价四个维度（四个维度权重分别约为4:3:2:1）共26个绩效考核监测指标进行了考评分析。国家卫健委首次运用国家超级计算广州中心的天河二号超级计算机，对绩效考核的大数据集合进行计算分析，并组织100多位病案、财务、临床、管理专家开展人工数据质控，有力保障了绩效考核结果的真实客观公正。  　　近年来，我院致力于高水平研究型医院建设，临床与科研并重，医疗质量持续提升，医学研究成果斐然。此次绩效考核，我院在医疗质量、运营效率、持续发展等多项考核指标中取得出色成绩，优于全国平均水平。26项国家监测指标中低风险组病例死亡率、抗菌药物使用强度、资产负债率等9项指标得满分。我院的每百名卫技人员科研项目经费充足，远高于全国平均水平，晋级全国三级医院TOP30行列。我院18年电子病历5级，高于全国中位数3级水平。正是我院持之以恒地注重有质量、可持续的发展，才铸就了今天来之不易的成绩。  　　自2019年1月国务院办公厅发布《关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》以来，院领导班子高度重视，以国家绩效考核为指挥棒，采取多种措施，促进医院内部建设发展。19年8月我院成立以院长、书记挂帅的医院绩效考核领导小组，把绩效考核任务分解到院领导和职能部门，以综合目标管理为手段，将绩效考核指标落实到临床职能科室的日常工作中。  　　多年来，我院积极进行信息化建设，为市民提供方便快捷的预约诊疗、缴费及结果查询服务；坚持电子病历应用功能建设，于今年6月成功通过6级评级。我院从19年开始筹建日间手术中心并于今年挂牌，推进日间手术更广泛开展。为进一步提质增效，我院今年启动了价值导向的绩效改革，完善多劳多得、优绩优酬的激励制度，适应现代医院管理制度建设要求。  　　展望未来，在深圳市委市政府领导支持下，我院将继续坚持公益性，调动积极性，落实高水平三甲医院功能定位，提高医疗服务质量和效率，推进分级诊疗制度建设，为人民群众提供更满意的高质量医疗服务。 

医学人文素养的锻造与医生的职业幸福

　　为加强医学生的人文素质教育，促进人文教育与科学教育的优化融合，2019年12月11日下午，深圳市第二人民医院在学术报告厅举行了全院研究生大会。院党委书记徐勇、教学办主任阳世伟、院教学办老师以及来自深圳大学、广州医科大学、广东医科大学、汕头大学、安徽医科大学以及南华大学的共200余名在院研究生同学参加了本次大会。大会由教学办主任阳世伟主持。 　　会议伊始，徐勇书记为大家带来了主题为“医学人文素养的锻造与医生的职业幸福”的精彩讲座。讲座内容主要包括4个方面：医学的实质、医学能解决什么？不能解决什么？什么是医生的人文素养？如何获得医生的职业幸福感？ （徐勇书记的精彩讲座） “这是世界上最安全的地方，也是最危险的地方……，这里通往天堂，这里连接地狱。”徐勇书记用《双城记》中的的经典句式描述了对医院的定义。医学本是不确定的科学与可能性的艺术，无论是医生还是患者，都要接纳医学的复杂性，才能坦然面对。 　　临床医学的四大特征为医学的不确定性、生命的多样性、疾病转归的复杂性、医患的主-客间性。诊断病人的过程是主观、客观判断相结合的。那么怎么样当一个好的外科医生？第一要解剖熟悉；第二要胆大心细；第三要见好就收，医生们知道的和追求的目标之间总是会有差距，做不到完美。 　　接着，徐勇书记分享了自己在德国学习时的经历，说明对于患者的关爱、疏解病人不良情绪等对于患者恢复健康的帮助和意义。医学的诞生伴随着同情和照顾而不单是技术。医学科学是求真，医学人文是求善，徐勇书记认为临床医学人文有三大胜任力，分别是沟通能力、共情能力以及关怀能力，并引用北医王一方教授的话”疗效有‘三个三分之一’：三分之一是医疗技术的疗效，三分之一是患者精神的支撑，三分之一是医生的人格感染“来说明医学不是简单的技术。 　　讲座最后徐勇书记重点展开说明了医生职业生涯成功的标志，并讲解了马斯洛的需求层次理论，鼓励大家实现自我价值。徐书记引用明代裴一中大师的话“德不近佛者不可以为医，才不近仙者不可以为医”，鼓励大家成为好医生，获得属于自己的幸福感。   　　讲座结束后，清华大学医院管理研究院硕士二年级朱丽都孜表示，徐书记关于医学与人文的讲座让我对医生、医学有了更深入的理解和认识，医生是非常崇高的职业，医学不是简单的技术，而是一门充满人文关怀的学科。徐书记的讲解让我明白了作为一名医院管理者，必须具备基础的医学素养以及崇高的责任感和使命感。让我们每个人为建设更好的医疗环境、改善医患关系做出自己的贡献。 　　来自2019级骨科学研究生李泽康表示徐勇书记生动形象地结合自己在国外作为访问学者的经历，让我们了解到作为一名医生，除了要有治病救人的技术，还要有关切病人的情怀。只有多去了解病人所思、所想、所为，我们才能在临床工作中更好地服务病人。 （教学办黎老师讲解开题中期检查中出现的问题） （教学办阳世伟主任会上介绍开题以及中期注意事项）

消除事故隐患、筑牢安全防线

　　6月19日下午，深圳市第二人民医院举办2020年度"安全生产月"和"安全生产万里行"活动，本次活动主题为"消除事故隐患，筑牢安全防线"。华富派出所李小虎所长、深圳市消防救援支队特勤大队一中队王新辉中队长、华富街道办党工委王巍委员、梅岗社区工作站党委黄大庆书记、深圳市第二人民医院周必强副院长、承办本次活动的保卫科科长陈明杰和总务科科长翁振锋，以及医院部分职能部门和临床科室领导共同参加了活动。 　　本次活动认真贯彻落实深圳市安全管理委员会办公室关于《市安委办关于转发全国安全生产月活动组织委员会办公室系列文件的通知》文件各项要求,由深圳市第二人民医院保卫科和总务科联合主办，并得到了深圳市鹏基物业管理有限公司、深圳汇安消防设施工程有限公司和广东省深安消防职业培训学校等单位的鼎力支持。本次活动一改往年的观看消防演习的单一乏味，在原消防演习的基础上增加了消防知识宣传及消防体验游戏，让所有参与活动的人员由往年的观众变成了活动的参与者，通过游戏体验的方式，让员工学会火灾预防及逃生技能，提升员工消防安全意识和火灾应急处置能力，得到了所有参与人员的一致好评和认可。 　　本次活动由保卫科副科长王磊主持，总务科运行组各片区负责人作为游戏带队队长，鹏基物业应急消防队、汇安消防及深安消防培训学校负责技术支持。从活动筹备到活动开始，相关筹备组人员多次对活动细节、宣传展板制作、活动奖品准备及消防演习等活动内容进行讨论，确保了活动的顺利召开。   （保卫科副科长王磊主持会议） 　　活动开始，由深圳市第二人民医院周必强副院长致辞，强调贯彻落实市卫健委的统一部署，围绕"安全生产月"和"安全生产万里行"的中心任务，积极开展形式多样的宣传教育活动，努力营造"关爱生命、关注安全"的氛围，围绕本次活动主题"消除事故隐患，筑牢安全防线"，持续加大安全生产投入，推进安全生产综合治理整治工作，为医院的全面可持续性发展提供了有力的安全保障。   （深圳市第二人民医院周必强副院长致辞）   　　周必强副院长致辞后，由总务科运行组各片区负责人带队进行活动。 　　（1） 消防安全知识翻翻乐：通过游戏的方式让员工掌握消防通识性知识及工作环境有关的消防安全事物。   （消防安全知识翻翻乐）   　　（2） 防烟面具冲冲冲：教会员工正确使用消防防烟面具，并通过计时竞赛的方式，让员工能更快更好的佩戴及逃生。 （防毒面具冲冲冲） 　　（3） 消防疏散逃生体验屋：通过消防疏散逃生体验屋模拟火灾场景，让员工体验真实火场的逃生情景，用湿毛巾捂住口鼻、通过体验屋内消防应急疏散指示灯引导，弯腰快跑逃生，提高员工火灾应急逃生能力。   消防疏散逃生体验屋 　　（4） 逃生结绳挑战：现场教学让员工学会逃生绳的三种结扎方法，并进行综合比拼，考验员工的学习能力。   逃生结绳挑战 　　（5） 消防器材套套乐：让员工认识身边的消防器材，并普及消防器材的基本使用知识，现场员工套到的奖品，作为参与人员的奖品，本次活动人气最旺的活动。   （消防器材套套乐） 　　3、 观看鹏基物业志愿消防队消防演练：通过观看医院应急消防队火灾应急处置演练，理论与实际相结合，学会消防火灾处置技能。 （消防演习现场） 　　演习结束后，深圳市消防救援支队特勤大队一中队中队长王新辉同志发表讲话，对本次活动给予了充分认可。 （深圳市消防救援支队特勤大队一中队中队长王新辉同志发表讲话） 活动圆满结束。 （活动后合影留念）

打造党建文化廊 弘扬党建新风尚

　　为庆祝中国共产党建党99周年，七一前夕，深圳市第二人民医院党建文化长廊正式启用。该文化长廊利用了办公楼过道，开辟了党建文化新阵地，传播了党的声音，营造出"处处是课堂,时时受教育"的浓厚学习氛围，为实现医院党建工作的常态化和大众化提供了一个新模式。 （院领导班子参观党建文化长廊） 　　市二医院"党建文化长廊"包括医院党委发展历程、党风廉政建设、党办、纪检、工会、共青团、健康宣教、统战工作等多个专题板块，以"不忘初心、牢记使命"核心概念为内在线路，用简洁的线条和立体生动的画面讲述了医院党建文化和历史故事，让党员们耳濡目染感受党建文化气息，强化党性修养，更好的了解、融入党建工作。 (医院全体党委委员合影)  (医院全体院领导班子合影) 党建文化长廊剪影：

市二医院召开庆祝建党99周年暨七一总结表彰大会

《告全院党员书》

　　为全力做好疫情防控工作，深圳市第二人民医院党委在节前动员倡议的基础上，又印发了《告全院党员书》，传达到每个支部、每位党员，让广大党员进一步明确新要求、弘扬正能量、落实新任务，共同打赢疫情防控阻击战。 　　医院全面启动疫情防治工作以来，广大党员、干部和医务人员积极响应院党委号召，顾不上新年与家人团聚，纷纷主动请缨、退票留深、逆向前行、冲向一线，用血肉之躯构筑了一道抗击病毒的生命堤坝！涌现出了一批可歌可泣的先进典型和感人事迹，他们有的因为疫情放弃了早已许诺家人的久违陪伴，有的因为防护物资金贵而减少吃喝上厕所、一连工作十几个小时，有的不惧危险、自告奋勇为高危疑似病例采样转运，有的因岗位特殊已连续在一线岗位奋战20多个昼夜……他们不计报酬、不畏生死，在病毒传播、感染等机理和防控、处置等制度流程尚未十分完备的情况下，挺身而出、冲锋在前，为尽快尽早救治病患、完善病毒防治各项流程规范摸索了经验、奠定了基础。他们是“最可爱的人”！ 　　《告全院党员书》强调各隶属党组织要关心关爱奋战在疫情防控斗争一线的专家和医护人员，综合考虑其一线坚守情况、身体状况、家中老少情况等，采取二线指导、安排轮休或是落实专人跟进解决工作生活难题等，帮助疫情防控斗争一线的专家和医护人员解除后顾之忧，当好群众的贴心人和主心骨。同时，要积极发动广大党员、干部，从自身做起，以实际行动努力争取各界社会资源为防病防疫尽一份责任；要及时总结宣传在疫情防控斗争中涌现出的先进典型和感人事迹，着力凝聚起众志成城、全力以赴、共克时艰的强大正能量。

继往开来，扬帆再启--深圳市第二人民医院2020新春献词

新日传春声，鼠岁报佳音。 值此岁序更迭、辞旧迎新之际， 聂国辉院长、徐勇书记谨代表医院领导班子， 向一年以来为医院发展无私奉献的全院干部职工， 向正战斗在第一线的同志们， 向默默支持医院工作的职工家属， 向始终关心支持医院发展的离退休职工， 向一直以来关心支持二院发展的各级领导、各界人士、患者及家属朋友们， 致以最亲切的问候和最诚挚的祝福！ 　　四十年砥砺前行，筚路蓝缕；双廿载春华秋实，功不唐捐。2020年，二院迎来了建院40周年的里程碑时刻。 　　四十年来，二院牢记使命，始终站在医疗服务的第一线，救死扶伤，无惧艰难，以医务工作者的智慧和汗水注解大医精诚； 　　四十年来，二院脚踏实地，奋发向上，由小小的基建工程兵医院，发展为医疗、教学、科研、康复、预防保健和健康教育“六位一体”的现代化综合性医院； 　　四十年来，二院与深圳特区共同成长、携手前进，与这座朝气蓬勃的城市的居民建立了深厚的信任和紧密的联结。顾往知来、实干笃行　　2019年，在上级部门的正确领导下，医院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以人民健康为中心，以学科建设为载体，以提升质量安全为抓手，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神。在全院干部职工凝心聚力共同奋斗之下，医院紧紧围绕“高水平医院建设年”的目标，突出“六个抓手”，全面推进医院从临床型医院向高水平研究型医院转变。 不忘初心、牢记使命 　　2019年，是我院持续深化医疗卫生改革、提高医院管理水平和医疗质量的一年，更是我院积极承担社会责任、深入加强内涵建设的一年。 　　这一年，我们为228万门急诊患者带来健康，为近8万住院患者送去康复，为6万手术患者解除病痛。 　　这一年，我院“三名工程”持续深入开展，在2019年公布的2018年考核结果中，医院获通报表扬的团队数位居全市第一。 　　这一年，我们以建院四十周年为契机，成立院史馆，编修院志，助力医院文化建设；举办系列活动，打造建院40周年义诊季，回馈社会，体现社会担当。 　　这一年，特色突出、错位发展的“大鹏模式”日趋成熟，率先启动了深圳全生命周期出生队列研究项目，加快建设“五大中心”，基层医疗服务水平得到显著提升。　　这一年，我们建立深圳市青少年脊柱健康中心，对超过70万中小学生进行了脊柱侧弯筛查；我们全力推进智慧医院建设，挂牌成立互联网医院；我们关注患者就医体验提升，门诊患者预约后平均等待时间由2018年的39分钟缩短到2019年的23分钟。  脚踏实地、厚积薄发 　　2019年，是我们扎实内功、跨步向前的一年。 　　这一年，医院学科建设再攀高峰，6个学科入选广东省高水平临床重点专科，数量位列深圳第一；4个学科入选深圳市新一轮临床医学重点学科建设，3个中医专科获批深圳市中医重点专科，开启学科发展的新篇章。 　　这一年，我院获批通过3项深圳市地方标准制修订计划项目，在综合医院中获批项目数量拔得头筹。 　　这一年，我们秉承“人才强院”，实施人才“三大工程”，引进各类人才共图发展大计；联合华西医院管理研究所，举办医院管理定制培训班，赋能医院中层干部；薪火相传，教学相长，在各类规培技能比赛、住院医师技能比赛中斩获优异名次。 　　这一年，我们坚持“科技兴院”，持续发力科研建设，医院国家基金项目数连续8年位居深圳医院前列；着重关注科研平台建设，推动科研成果转化，主持完成正式BE试验2项、一期药物临床试验13项，孵化生物医药高新企业2家；每年100篇以上SCI论文的发表，助推医院历史性地进入ESI全球机构前1%，树立深圳医疗机构的新标杆。只争朝夕、不负韶华 　　2020年，既是医院过往40年奋斗历史的里程碑，也是我们全新发展阶段的起跑线。在深圳这座创新之城里，二院人将会继续秉承“敬业、爱院、团结、奉献”的院训与“崇德至善、博学笃行”的医院精神，取得防治疫情战斗的最终胜利，奋勇拼搏，锐意进取，高效推进高水平医院建设，打造中国特色社会主义先行示范区医疗旗舰，扬帆再起航，共创新辉煌。 　　最后，衷心祝愿全市人民在新的一年里身体健康、工作顺利、家庭幸福、万事如意！

全自动筛查新型冠状病毒肺炎，深圳市二医院新机器上阵应对疫情

　　深圳市将迎来“返深”人口高峰，医院在接诊疑似病例时面临更大挑战。深圳市第二人民医院为了更快筛查出新型冠状病毒肺炎患者，医院领导班子决定启动快速采购通道采购全自动核酸提纯及荧光PCR分析系统Anadas9850，能够快速检测新型冠状病毒肺炎，且全自动封闭式检测，减少操作风险。　　深圳市第二人民医院检验科负责人顾大勇博士介绍，如何筛查新型冠状病毒肺炎患者，各医院需要送样到各区疾控中心检查，但人手毕竟有限。患者来医院就医后，多希望尽快得到确切的诊断。为此深圳市第二人民医院紧急采购全自动核酸提纯及荧光PCR分析系统Anadas9850，搭配“2019新型冠状病毒（2019-nCoV）核酸检测试剂盒（荧光PCR法）”可实现2019新型冠状病毒的自动化核酸检测。该系统从样本取样—核酸提取—基因扩增全程自动化，无需人工操作，最快2个多小时可出结果。　　“机器到了以后，在医院多个部门配合支持下我们连夜安装，经过调试，目前已经投入使用，用于院内留观病例的初筛。”顾大勇介绍，机器投入使用后可以减轻临床压力，让确诊病人尽快隔离，尽快治疗。

疫情当前，壮士出征，深圳市二院多名专家骨干外出支援抗疫

　　2月9日，深圳首批支援湖北医疗队正式出征，此队伍由13名医护人员组成，他们分别来自深圳市人民医院、深圳市第二人民医院、北京大学深圳医院、深圳市中医院、华中科技大学协和深圳医院，涵盖重症医学科、呼吸内科、感染科和重症护理、呼吸内科护理、感染科护理。深圳市第二人民医院急诊ICU孟新科主任医师出任医疗队队长，与护理骨干侍苏州、胡丁玲组成三人小组，为深圳市第二人民医院首批前往湖北支援的队伍。 　　深圳市委书记王伟中在出征仪式上表示，深圳是队员们最坚强的后盾，在为队员提供充足的防护物资的同时，也将照顾好他们的家人，让队员无后顾之忧！ 　　疫情就是命令，防控就是责任。从新型冠状病毒感染的肺炎防控疫情战争打响的那一刻起，深圳市第二人民医院全院上下迅速部署、扎实推进疫情防控。在这个春节，市二医院有许许多多医务人员，放弃休假坚守岗位、奋战发热门诊、隔离病房等一线。未前往一线的科室人员，时刻关注疫情，恪职尽责，坚守在各自的岗位。为了进一步抗疫，在需要我们支援的时候，我院优秀专家及医护骨干义无反顾，主动请缨，要求到市三院、湖北等抗疫最前线，充分体现了党员先锋模范带头作用，成为抗击疫情、守护生命的英勇战士。 　　早在1月25日大年初一，我院重症医学科冯永文主任就作为新型冠状病毒肺炎救治广东省深圳片区专家组组长、深圳市新型冠状病毒肺炎救治重症专业组组长派驻在市三院，全天候肩负着深圳市新冠肺炎重症病人最前线的诊治工作。冯主任表示，国家有困难，重症医学专家应当迅速响应，召必至、战必胜。 　　1月27日，需选派我院医务人员组建第三批广东省医疗队援助湖北时，当收到支援任务的通知后，大家纷纷响应"我报名，我参加"，不到半个小时的时间组队完毕，重症医学科孟新科副主任、护士侍苏州、胡丁玲主动报名，要求赴湖北支援疫情防控工作。2月6日三人到市第三人民医院支援，2月9日孟新科主任作为深圳市援鄂医疗队队长，和我院两位同志一起奔赴湖北一线战场！ （深圳市第二人民医院聂国辉院长、徐勇书记等院领导为三位"英雄"践行） 　　2月1日，接卫健委通知，我院需选派5名护理骨干到市三院支援，神经重症病区尹胜、心内科聂莎、急诊科王燕波、呼吸与危重症医学科黄燕萍、王乐知等5名护士主动报名出征市三院抗击肺炎，目前他们已奋斗在最前线。 （出征市三院的五位护理骨干） 　　2月7日，当市卫健委通知我院抽调中医专家参与市第三人民医院救治工作，分院中西医结合科金宇主任和岳双冰医生积极主动报名。 　　任务面前，他们没有丝毫犹豫，冲锋在前，争做打赢疫情防控阻击战的前沿战士。我们相信，我们一定能够打赢这场没有硝烟的战争，期待大家凯旋而归 附深圳市第二人民医院外派支援防控新型冠状病毒感染肺炎专家及骨干名单：