2025年10月10日,深圳市第二人民医院在综合楼三楼礼堂举办护理后备人才中期汇报活动。此次活动旨在全面检阅护理后备人才培养成效,深化医院人才战略实施,为推动护理学科高质量发展凝聚力量。医院党委书记曾晖、副院长任力杰、杨雷等领导出席,特邀广东省护理学会理事长成守珍、南山医疗集团副总院长莫蓓蓉、广东医科大学附属医院原护理部主任岳利群、深圳市第二人民医院原护理部主任谢小华担任评委。各相关职能部门负责人、护士长及护理骨干等50余人参会,共同见证护理人才成长成果。 以人才建设筑牢学科发展“压舱石” 活动伊始,曾晖书记发表致辞。他对与会专家的支持表示感谢,并肯定了首批30名护理后备人才的成长成效。曾晖书记指出,医院始终将人才建设作为学科发展的“压舱石”,通过系统化培养体系助力人才从“成长”迈向“成才”。在“一院多区”战略背景下,他强调后备人才需立足专业深耕、强化团队领导力、保持创新活力,医院将全力支持人才发展,期望大家勇担重任,推动护理学科持续进步。最后,他预祝活动圆满成功,期待护理事业在人才引领下再上新台阶。 三点期望锚定人才发展方向 随后,于从主任对护理后备人才培养工作进行阶段性总结,并提出三点期望:一是扎根专业,筑牢职业根基;二是强化协作,提升团队领导力;三是保持创新,驱动学科高质量发展。她鼓励后备人才以“固本强基、拓新有为”的使命感,共同肩负起推动医院护理事业发展的重任。 展现专业成长与担当作为 汇报环节中,30名护理后备人才依次登台,以饱满热情和严谨态度系统梳理过去一年的成长与业绩。他们不仅展示了在专业技能、科研创新等方面的显著进步,还深入剖析自身不足,并结合未来规划分享前瞻性思考,为护理工作高质量发展建言献策,充分展现了新时代护理人才的责任与担当。 肯定培养成效 寄语未来发展 评审专家对医院护理后备人才培养模式及阶段性成果给予高度评价,一致认为医院在护理人才培养方面思路清晰、措施得力、成效显著,为医院及行业未来发展奠定了坚实基础。专家们勉励后备人才持续提升专业能力,为医院发展注入新动力、贡献更大力量。 其中,成守珍理事长通过线上参与点评,并以《高质量专科护理人才培养体系构建》为题开展专题讲座,勉励后备人才依托专科优势、发挥专业所长,成长为高质量护理专家。 以汇报为契机优化人才培养机制 杨雷副院长作总结发言时指出,本次中期汇报是一次富有成效的实践,后备人才提出的建议源于临床实践与深入观察,院方将积极采纳并推动改进。他希望后备人才通过系统培训加速成长,早日成为推动医院发展的中坚力量。 此次活动既是对护理后备人才培养阶段成果的集中检视,也是人才赋能的重要举措。医院将以此为契机,持续优化培养机制,动态调整培养策略,切实提升人才育成实效,为高质量发展提供坚实、持续的人才支撑。供稿:护理部审稿:健康宣教科发布:医院办公室

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