日前，深圳市第二人民医院分院南澳人民医院7S管理第一批样板科室通过大鹏新区医疗健康集团7S管理样板科室（医院）评审组验收，并取得优异成绩，其中内外儿科荣获一等奖，检验科、人事科分别获得二、三等奖表彰。

　　验收当日上午，通过现场讲解、随时抽查、交流问询，医院样板科室向评审组详细介绍7S管理实施情况。评审组成员严格按照考核评分标准，依次进行综合打分，三个科室均高分通过，并现场颁发验收合格证书。

　　据了解，南澳人民医院三个样板科室在环境改造、药品管理、物品摆放、资料归档、内涵丰富等方面取得明显成效，各样板科室“7S”管理各具特色。其中，内外儿科讲解获得关注，两位讲解员以默契的配合讲述“蜕变故事”，展现了“麻雀虽小五脏俱全”库房的精细化程度；工作区域资料分类、桌面管理的整洁有序；赋予了外科值班房“十年储物柜”见证南医发展新使命；护士值班房变“温馨闺房”和“能量补给站”……在当天下午集团举办的7S管理颁奖仪式上，内外儿科凭借着精细化的管理、突出的创意、热情的展现获得了评委的一致认可，荣获一等奖。检验科依托“背靠七娘山、面向月亮湾”的独特自然环境，以打造“天空之家”为目标，开展专题讨论，对标验收标准，结合具体实际，对实验室卫生环境、规章制度、仪器使用和危化品暂存库等方面进行自查整改。“三天四晚”的“7S大作战”，布置了自己“天空家园”，丰富了科室文化，提高了工作效率。人事科以“严谨、细致、服务、创新”的精神为指引，创新型打造人事档案的“彩色文化”，创造性进行“投票箱变凳子”“饮料盒变笔筒”等的魔术性改造，打造7S精细化管理。

　　接下来，南澳人民医院将开展第二批、第三批“7S”打造工作，将“7S”管理质量改善提升内化于心、外化于行，形成良好工作素养和习惯，不断改善医护工作环境和患者就医环境，提升医院综合管理能力和服务水平。

　　（通讯员 李渊）